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盛魯能化第二屆一次“雙代會”勝利召開

作者: 綜合報道   發布日期: 2022年05月02日   來源: 盛魯能化

5月2日上午,盛魯能化工會第二屆一次會員代表大會、盛魯能化第二屆一次職工代表大會在雄壯的國歌聲中隆重召開,來自盛魯能化各條戰線的52名代表參加會議。

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上午8時,盛魯能化召開預備會議、主席團會議,各項程序和議題通過與會代表表決后,正式召開盛魯能化工會第二屆一次會員代表大會。盛魯能化黨委書記、董事長邸建友對會議的召開表示祝賀并講話,黨委副書記、董事、總經理賈安剛主持會議,黨委副書記、紀委書記、工會主席劉志君作工會工作報告。

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邸建友在講話中指出,大家共聚一堂,共議未來五年盛魯能化改革發展大計和工會工作,這對于我們更加深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和能源集團總體戰略部署,動員廣大職工充分發揮主力軍作用,以主人翁的姿態建功新時代,開創盛魯能化改革發展新局面,必將產生深遠的影響。信心源自于企業發展的厚重積累,源自于對今后形勢的科學判斷,源自于今年工作的向好態勢。各級組織要堅定發展信心決心,謀求更高更優的跨越新發展。當前,盛魯能化正處于跨越發展的關鍵時期、緊要關頭,我們既要辯證分析困難,又要堅定發展信心,以務實的作風和勇于擔當的精神,確保完成各項目標任務。

邸建友要求,要狠抓工作執行落實,邁好更快更強發展新步伐。一是在服務生產經營上狠抓落實,把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為出發點和落腳點,推動各項工作提檔進位、提質升級。二是在解放思想上狠抓落實,實現奮斗目標,要靠解放思想、勇于創新,只要我們洞開高質量發展的思維,打開觀察世界的眼光,用創新的思維謀劃工作,就一定能激發創造活力,為企業發展提供堅強的思想保障。三是在轉變作風上狠抓落實,要對照“嚴真細實快”作風建設的新標準和新內涵,牢記職責任務,自覺擔當作為,要善于把方向、出思路、提舉措、嚴管理、強紀律,確保每項工作都能夠落地見效。四是在加快發展上狠抓落實,要結合實際,必須高效落實“11336”的工作思路和全年目標。

邸建友強調,要立足崗位作貢獻,發揮好職工隊伍的生力軍作用,圍繞時代主題,做高質量發展的奮斗者;要發揚偉大品格,做新精神風尚的引領者;立足崗位成才,做適應發展的高素質勞動者。各級工會組織要深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,始終把工會工作置于黨的領導之下,牢記職責使命,服務職工聚合力,發揮好工會組織的橋梁紐帶作用,不斷開拓工會工作新局面。各位代表要正確理解發展中面臨的形勢和任務,發揮好聯絡員、宣傳員、示范員作用,做刻苦學習、鉆研業務的模范,做誠實守信、愛崗敬業的模范,做凝聚職工、維護穩定的模范,以實際行動影響帶動身邊的人,為完成各項目標任務做出應有的貢獻。

劉志君作工會工作報告,他指出,盛魯能化工會自第一次會員代表大會召開以來,在能源集團工會和盛魯能化黨委堅強領導下,充分發揮密切聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,切實履行職責,各項工作取得了顯著成效,為推進盛魯能化改革發展和穩定發揮了積極的作用。下一步,盛魯能化工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,圍繞落實能源集團工會“六個一”目標和盛魯能化重點工作,組織動員廣大職工主動融入盛魯能化高質量發展;貫徹落實精準幫扶普惠服務要求,持續深化暖心行動,不斷提升職工群眾的歸屬感、獲得感、幸福感;聚焦盛魯能化安全生產攻堅行動,把群眾安全工作放在更加突出的位置,在推進盛魯能化安全發展中彰顯工會工作新作為;大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,深入開展職工創新創效競賽,著力打造“四位一體”的全員創新創效新模式;全面實施“六型”工會創建工程,把“職工之家”打造得更加溫馨更加可靠。

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在召開的盛魯能化工會第二屆一次會員代表大會第二次正式會議上通過了大會選舉辦法,大會總監票人、監票人名單,選舉產生了工會第二屆委員會、第二屆經費審查委員會,通過了工會工作報告等決議。組織開展了會員評家工作。

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在隨后召開的盛魯能化工會第二屆委員會第一次會議上,選舉產生了盛魯能化工會主席、工會副主席,在第二屆經費審查委員會第一次全體會議上選舉產生了經費審查委員會主任,在第二屆女職工委員會第一次全體會議上選舉產生了女工委員會主任。

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上午10時30分,盛魯能化第二屆一次職工代表大會召開。

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盛魯能化黨委副書記、董事、總經理賈安剛作盛魯能化工作報告,全面總結過去五年來取得的工作成績,他指出,過去五年,是盛魯能化主動適應國家能源發展戰略,落實能源集團發展新思路和發展規劃,堅持不懈搶資源、抓發展、推改革、強管理,統籌推進資源獲取、項目建設、生產運營“三線作戰”,全面拉開煤電、新能源、綜合電力服務“三大產業”跨越發展的關鍵五年。五年來,全體干部職工面對能源行業轉型發展的大勢和盛魯能化艱巨的發展任務,克服新冠疫情的沖擊,以“開局即決戰,起步就沖刺”的狀態,搶抓“外電入魯”“雙碳”戰略機遇,實現了資源開發、項目建設和實體運營的“全線突破”,主業規模的“量變式”增長,管控能力的“質變式”提升,整體呈現“增量培育跨越突破、經濟運行提質增效、改革創新持續深化”的良好態勢。

賈安剛在謀劃未來五年工作時強調,今后五年是盛魯能化實現跨越式發展的關鍵期、沖刺期和決戰期,要認真貫徹能源集團總體戰略部署,按照公司確定的思路目標和工作要求,聚焦“三大產業板塊、四新職能定位”的新內涵,圍繞“打造現代化一流新能源專業化公司”的目標,創造性貫徹落實未來五年的發展思路和重點任務,堅持新發展理念,推動高質量發展,在新征程中不斷展示新形象、實現新作為。要堅定“三個不動搖”,重點做到“九個突出、九個著力”,統籌保供政治任務落實與經濟效益提升“兩個大局”, 抓好項目建設和資源獲取“兩個關鍵”,心無旁騖攻主業,努力向能源集團和全體干部職工交出一份滿意的答卷。

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會議通過了盛魯能化工作報告、安全工作報告、財務工作報告等20項議案。

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隨后,盛魯能化第二屆職工代表大會召開主席團會議、第二次正式會議,與會代表審議通過了職代會各專門工作委員會名單,選舉產生了盛魯能化第一屆董事會職工董事,通過了大會各項決議。

會上,邸建友、劉志君分別代表企業方和職工方簽訂了盛魯能化“1+3”集體合同。

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大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。

大會以視頻形式召開,盛魯能化總部機關設立主會場,盛魯電廠和靈臺電廠分別設置分會場。

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